دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 51 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بسمه تعالی به نام خدایی که هر آنچه ز هر چه هست از اوست مدیریت منابع انسانی وچرخه حقوق ودستمزد(فصل 15) مقدمه پیتر ویو، رئیس جدید برای معاونت منابع انسانی، در شرکت الکترونیکی آلفا ،بتا شده بود.
پیتر گفت دو ضعف در مدیریت منابع انسانی وسیستم حقوق ودستمزد وجود دارد که باید اصلاح شود .
فقدان کفایت خدمت (سیستم حقوق ودستمزد ومنابع انسانی )
ناتوانی در مسیر توسعه مهارت های کارمندان مقدمه پیتر تصمیم به شروع بررسی، در مورد اینکه چه طور
می توان سیستم جریان حقوق ودستمزد رااصلاح کرد،گرفت.
کنترولر شرکت، الیزابت ونکو با توسعه طرحی برای مورد ملاحظه قرار دادن نتایج ذیل موافقت کرد.
چه طور شرکت از پیشرفت های اخیر در تکنولو‍ژی اطلاعات برای جریان کار سیستم حقوق ودستمزدمی تواند استفاده کند، به طوری که اثر بخش تر باشد وبرخوردی باقوانین دولتی نداشته باشد؟ مقدمه چه طور می توان سیستم حقوق ودستمزد را به منظور اینکه کارمندان دسترسی مستقیم به اطلاعاتی در مورد مزایا وطرح های بازنشستگی شان داشته باشند تعدیل کرد.
چه طور می توان سیستم فهرست سازی وطبقه بندی مهارتها را اجرا کرد .
آیا فهرست سازی وطبقه بندی مهارتها می تواند با سیستم حقوق ودستمزد ترکیب شود؟
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد
